Standardy raportowania zaangażowania przedsiębiorstwa w kwestie zrównoważonego rozwoju, takie jak ESRS (ang. European Sustainability Reporting Standards), są zbiorem wytycznych, ram i zasad, które organizacje mogą stosować do raportowania swoich działań związanych ze zrównoważonym rozwojem. Te standardy pomagają firmom w identyfikowaniu, mierzeniu i komunikowaniu ich wpływu społecznego, środowiskowego i ekonomicznego.
Strategia ESG stała się kluczowa w przyciąganiu inwestorów, zatrzymaniu klientów i utrzymaniu pozytywnej reputacji przedsiębiorstwa. W tym artykule zbadamy znaczenie ESG i omówimy, dlaczego ważne jest, aby Twoja firma traktowała zrównoważony rozwój priorytetowo.
W roku 2024 świat stoi na rozdrożu w swojej podróży ku bardziej zrównoważonej przyszłości. Od tętniących życiem ulic Nowego Jorku po odległe wioski w Afryce, osoby prywatne, firmy i rządy jednoczą się, aby objąć zieloną rewolucję. Trendy w zakresie zrównoważonego rozwoju na rok 2024 obiecują nie tylko ochronę naszej planety, ale także zmianę sposobu, w jaki żyjemy, pracujemy i współdziałamy ze środowiskiem.
Potencjał sztucznej inteligencji do znacznego wspierania zrównoważonego rozwoju odnosi się do wielu różnych obszarach. Oto kilka sposobów, w jakie SI może wpłynąć na zrównoważony rozwój:
Przez wiele lat koncentrowaliśmy się na ocenie sukcesu przede wszystkim poprzez wyniki finansowe. Jednakże obecnie, podejście to wymaga redefinicji. W szczególności w kontekście zrównoważonego rozwoju. Sukces w biznesie jest kwestią podwójnej istotności: wpływu czynników zrównoważonego rozwoju na zarówno aspekty społeczne i ekologiczne, jak i na długoterminową wartość i wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Ten wpływ jest rezultatem zarówno działań firmy, jak i działań jej partnerów w łańcuchu dostaw, a także jest związany z oferowanymi produktami i usługami oraz relacjami biznesowymi.
Wybór odpowiednich partnerów ESG odgrywa kluczową rolę w zrównoważonym rozwoju firmy. Kontrahenci, którzy angażują się w praktyki zgodne z zasadami ESG, są w stanie zminimalizować negatywny wpływ na środowisko naturalne i społeczeństwo.
Wprowadzenie strategii ESG (Environmental, Social, and Governance) w firmie wymaga zaangażowania i aktywnego udziału zarządu. Rola kierownictwa jest kluczowa dla skutecznego wdrażania działań związanych z ESG, które mają znaczenie dla zrównoważonego rozwoju firmy, tworzenia wartości dla interesariuszy oraz przyczyniania się do społecznego i środowiskowego postępu. Oto kilka aspektów, które podkreślają znaczenie roli zarządu:
Ryzyko związane z tzw. przejściem na gospodarkę niskoemisyjną odnosi się do potencjalnego ryzyka finansowego, na jakie mogą być narażone firmy w wyniku przejścia na gospodarkę niskoemisyjną. Ta transformacja jest napędzana rosnącymi obawami dotyczącymi zmian klimatycznych i koniecznością ograniczenia emisji gazów cieplarnianych w celu ograniczenia globalnego ocieplenia. Ryzyka przejściowe mogą obejmować zmiany w polityce rządu, zmiany w zachowaniach konsumentów oraz postęp technologiczny, który sprawia, że niektóre produkty lub usługi stają się mniej pożądane.
Wynik ESG (środowiskowe, społeczne i zarządcze) jest miarą wyników firmy w obszarach, które są uważane za ważne dla długoterminowego zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnych praktyk biznesowych – raportowaniu tzw. nie finansowym. Wyniki te są wykorzystywane przez inwestorów, analityków i innych interesariuszy do oceny ogólnej kondycji i ryzyka firmy oraz do podejmowania świadomych decyzji o tym, gdzie i w jaki sposób zainwestować pieniądze.